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        一．企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感：
       不管是什么企業(yè)都有它的責任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進的動力之源。

       二．企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感：
       企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

       三．企業(yè)文化能加強員工的責任感：
       企業(yè)要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。

       四．企業(yè)文化能賦予員工的榮譽感：
       每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。

       五．企業(yè)文化能實現員工的成就感：
       一個企業(yè)的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業(yè)繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。